Vous aimez le relationnel et le challenge ? Nous aussi. C'est même ce qui nous guide au quotidien. Et pour améliorer notre relation client, nous innovons et proposons des solutions toujours plus différenciantes.
Rejoindre les équipes AGIRIS, c’est la garantie d’évoluer dans une entreprise familiale aux valeurs fortes, où qualité de la relation et vision stratégique partagée sont essentielles. Implication et pragmatisme sont les éléments clés pour assurer la satisfaction de nos clients, mais également l’évolution des collaborateurs au sein de l’entreprise.
Dès leur arrivée, les collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration de plusieurs mois et d’un plan de formation personnalisé pour développer leurs compétences et leur expertise, appuyés par leur manager. Ces derniers sont accessibles, disponibles et accordent rapidement leur confiance pour permettre une gestion autonome des missions.
Chez AGIRIS, notre démarche est orientée vers un management participatif où le manager et son collaborateur sont côte à côte.
L’entreprise a à cœur de faire grandir ses collaborateurs et leur offre un accompagnement régulier pour qu’ils deviennent acteurs de leur réussite, progressent dans leur métier et construisent leur carrière. Parce que nos collaborateurs constituent notre première richesse, nous veillons à leur bien-être quotidien et à ce que chacun puisse conjuguer vie pro et vie perso. Télétravail, restaurant d’entreprise, événements conviviaux sont quelques-uns des avantages offerts à nos collaborateurs, ce qui a notamment permis à l'entreprise ISAGRI d'être lauréate Great Place to Work France chaque année depuis 2016.
AGIRIS a à cœur de faire grandir ses collaborateurs, développer leurs compétences pour leur permettre de développer une vraie carrière au sein de l'entreprise ou de Groupe ISAGRI. Pour cela, nous vous accompagnons dès votre arrivée et tout au long de votre carrière par de la formation et un accompagnement de proximité de la part des managers.
Pour Groupe ISAGRI, le « Bien vivre ensemble » est essentiel et s’inscrit dans nos valeurs au quotidien. Nous conduisons des actions pour développer notre responsabilité sociale, sociétale et environnementale au travers de notre engagement sociétal auprès de nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires.
Notre engagement sociétal s’articule autour de quatre grands axes : une politique handicap, la confiance aux jeunes, une démarche écoresponsable et un ancrage dans notre environnement local.
Parce que nos collaborateurs constituent la première richesse de l'entreprise, nous veillons à leur bien-être quotidien. Les conditions de travail, l'environnement technologique, l'ambiance conviviale et les avantages offerts au quotidien sont autant de raisons qui motivent nos collaborateurs à déclarer que nous sommes une entreprise où il fait bon travailler.
Rendez-vous sur le site du Groupe ISAGRI dédié au recrutement et aux offres d'emploi du groupe.
