La Stratégie de Revenus

L’Expert-Comptable est considéré par son client Dirigeant comme un tiers de confiance et il est sollicité sur des domaines propres à l’Entreprise mais aussi sur des aspects personnels, notamment sa rémunération.

L’Expert-Comptable détient la connaissance de l’Entreprise au niveau de ses aspects comptables, fiscaux, sociaux et juridiques et possède des visions à minima fiscales et sociales de la situation personnelle du dirigeant.

Au carrefour des intérêts de l’Entreprise et du Dirigeant, l’Expert-Comptable est en mesure d’apprécier et d’évaluer les intérêts et les impacts des solutions de rémunérations qu’il préconisera et mettra en place.

Cette mission confiée à l’Expert-Comptable de par ses compétences renforce son rôle de conseil indépendant et privilégié auprès du Dirigeant.

Pour en savoir plus sur la stratégie de revenus, nous vous proposons de télécharger notre Livre Blanc.

Gardez un exemplaire avec vous et parlez-en à vos clients, vous serez peut-être surpris de l’intérêt que cette mission peut susciter !